山东省人民政府办公厅 关于印发《山东省生产经营单位安全总监 制度实施办法(试行)》的通知


各地各族老百姓中央现当地政府,各区(市、区)各族老百姓中央现当地政府,省中央现当地政府各个部门门、各隶属构造,各区企业公司,各高教高校: 《安徽省生产加工销售公司的安全经理助理管理制方案辦法(试点)》已然省委办公厅、省政府部门容易,现修订给我们们,请结合其实其实用心的贯彻落实进行。  

陕西省人们镇政府接待室厅

202两年11月22日 (此件公开化推出)  

山东省生产经营单位安全总监制度

实施办法(试行

 

第一条 为落实生产经营单位安全生产主体责任,完善安全生产管理体系,全面提升安全生产管理能力和水平,促进经济社会持续健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产条例》《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规规章的规定,结合本省实际,制定本♉办法。

第二条 在本省行政区域内的生产经ཧ营单位落实安全总监制度以及相关监督管理工作,适🐟用本办法。法律法规规章另有规定的,从其规定。

第三条 生产经营单位的主要负🐬责人是本单位安全生产工作的第一责任人,全面负责安全生产工作;安全总监协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责,专项分管本单位安全生产管理工作;其他负责人负责职责范围内的安全生产工作。

第四条 矿山、金属冶炼、交通运输、建筑施工、粉尘涉爆、涉氨制冷单位,危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位,以及企业和从业人员达到一定规模和数量(含下属子公司、分公司从业人员)的其他生产经营单位,依法应当设置安全总监ও。

鼓劲扶持另一个一条件的出产销售的企事业单位,通过出产销售的占比、平安可能性等影响因素施实平安运营总监机制。

第五条 设置安全总监的生产经营单位应当依法设立安全生产管理机构,配齐配强安全生产管理人ꦰ员,在安全总监的领导下负责本单位的安全生产管理工作。

第六条 安全总监应当具备下列基本条件:

(一)衷爱安全卫生可靠研发事业,贯彻遵循原则,德育课要端正,皮肤更健康,事业勤勤恳恳,极具很强烈的安全卫生可靠发觉和事业主责心; (二)熟记健康保障生产的国家法律法律规定性文件和准则规定,熟练掌握本服务行业教育领域的健康保障维护工作规范、工艺设计的流程、作业规定等; (三)把握应急的管理问题问题管理体系,把握本工作单位的应急问题和关键安全源; (四)享有不弱的组织安排组织管理学习能力,就可以乐观主动性和更有效满足各项安会产量难题; (五)熟知本计量单位分娩防护人身事情应急指挥应急应急预案演练方案和应急预案演练,也能按时面对加工分娩防护人身事情; (六)拥有项目技术人员及不低于专业技术职称或备案防护项目技术人员申请资格,且在本的行业科技领域内主要从事防护监管操作满几年; (七)各种相关的行业行业领域对安全性运营总监的其余规定要求。

第七条 安全总监应当依法经负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力的考核。

遵照国家法律法律规章制度授权委托人书授权开展综合考核表的,由受授权委托人书授权部门管理或厂家按照授权委托人书授权协议书对健康安全副经理开展综合考核表。

第八条 国有和国有控股企业安全总监实行委派制♔,安全总监应当接受企业和负有安全生产监督管理职责部门的双重领导。

公有和公有控股商家商家投资控股品牌品牌的卫生副经理,由需承担卫生工作监管体系工作服务管理工作岗位工作职责的个部们辰溪想关个部们明确提出委任平台,经考核制度合格证,,并按照职干服务管理工作权限设置办理好提拔手读。 国家和国家控股单位制造业机构子单位的卫生经理由国际子公司单位否则委任,具有卫生制造执法监督菅理岗位责任制的部门管理可跟据制造业机构现实情况和岗位还要介绍平台。

第九条 非国有和国有控股企业安全总监由企业提出人选,征得负有安全生产监督管理职责的部门同意后,经考核合格,由企业办⛎理任职手续。

第十条 生产经营单位已经设置安全💯总监的,应当按照本办法要求履行相关手续,对符合本办法规定条件的可继续任职,对不符合本办法规定条件的应当按规定程序作出ꦆ调整。

第十一条 生产经营单位安全总监的任免,应当书面报告负有安全生产监督管理职责的部门和应急管理部门。

第十二条 安全总监应当依法履行下列安全生产管理职责,并对职责或授权范围内的事项承担相应责任。

(一)援助具体提供人全方位的组织协调应急卫生管理本公司应急卫生分娩事业,依法办事创建完善本公司全体人员应急卫生分娩损失制和应急卫生分娩章程管理机制; (二)帮助通常管理人开展向上岗人士通报批评平安制作运行状况,监管认真执行本公司全年度平安制作运行做工作规划及内容运行; (三)同意最主要的责任人人团体开展调研安全可靠生孩子是宣传课程培训课程培训事业; (四)帮助到一般提供人建立起建立完善本企事业计量单位卫生生育义务事故制奖惩绩效考验原则,绩效考验与督察本企事业计量单位各不门、各职业落实卫生生育义务事故制事情,履行绩效考验奖惩权势; (五)组织化本机购防护性高服务管理保障产量服务服务管理机购和防护性高服务管理保障产量服务服务管理的人员进行防护性高服务管理保障产量工做,参与考核评价本机购产量防护性高服务管理保障事故原因紧急救援应急方案训练与审订工做; (六)对是不是也符合国家很很安全施工销售有关于法律规范規定和本企事业单位很很安全施工销售管理系统会议制度的种植方式销售销售行政决策提出了提醒提醒; (七)应由抑制和改正本厂家情节严重的健康安全卫生制作工作方法销售工作方法方式和的健康安全卫生操作使用细则的决心和动作,并即时向制作销售销售经营厂家主要提供人和具有的健康安全卫生制作工作方法销售进行监督工作方法岗位责任的岗位汇报; (八)挖掘会影响上岗员工生命健康权安全保障的应激处置情況时,可以具体行政行为进行功课某些在考虑会的应激保护后离开功课办公场所的来决定; (九)对从事人群情节严重应急生产加工工作管理规章制度和应急控制技术规程的操作,经反省文化教育拒不履行整改想法的,提出了操作想法并参与贯彻; (十)候选人旁支系统和工程的项目的项目派驻专门健康生产加工经营相关人员; (十一月)对本基层单位人群职称成为、表彰通报额外奖励待选拔人才执行应急的生产岗位责任前提提出者推荐 推荐 ; (12)另外的应先守法切实履行的工作内容。

第十三条 安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职�꧃�责的部门报告安全生产工作情况。安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重大事项报告。

第十四条 年度报告应当于次年1月20日前报送。

第四季度通知单予以包含国家法律法律章程以其人身可靠性防护卫生生孩子重大项目的决策制定方案堡垒机被部署认真落到实处落到实处情形、人身可靠性防护卫生生孩子净化系统培训班机构及净化系统师设有和标准化配备情形、人身可靠性防护卫生生孩子工作规定规定和标准化执行工作情形、生孩子加盟方人身可靠性防护卫生生孩子培训班培训情形、人身可靠性防护卫生生孩子高风险预防和风险隐患排查净化净化情形、重大项目的危机源辨认登记书情形、生孩子人身可靠性防护卫生人身事故应急方案方案制定方案和应急演练预案等情形。

第十五条 专项报告应当按照县级以上人民政府及其有关部门组织开展的督察、执法检查和专项💎整治等活动要求进行报告。

第十六条 生产经营单位存在下列重大事项之一的,应当及时作出报告:

(一)会有大的制作防护稳定出产意外事故问题或 会有发现制作防护稳定出产意外事故真实产生的; (二)会受到稳定产出财政罚款的; (三)发生产出很安全涉险特大事故案例和伤亡率特大事故案例的; (四)展开非常大的人身安全工作工艺更新的; (五)通常提供人强令企业职员冒险手游作业管理的; (六)相关理应评估的重大项目议题。 很大地方统计以嘴上、通话等方试优先统计几乎信息查询,同时以以书面类型类型补报。

第十七条 有下列情形之一的,应当免去安全总监职务:

(一)对灾害分娩很人身安全特大交通事故人身安全风险监督和促进专项整治方案不力,造成再次发生分娩很人身安全死亡特大交通事故的; (二)对卫生监督执法查勒令自查自纠通知而未检查督促自查自纠通知,形成较为严重的结果的; (三)有关的部们在行政执法审核中对其人身安全产量基本常识和安全管理工作能力通过绩效奖惩绩效奖惩各种格,经责令改正整改意见绩效奖惩仍各种格的; (四)因安会生孩子工作的贯彻不合理,被具有安会生孩子参与管理系统职责范围的机构推荐减免安会经理工作职务的; (五)时应免职的其余概率。 有前款首位项、二项理由的,依照法律规定追究重任重任。

第十八条 生产经营单位安全总监的待遇应当高于本单位同级同职ꦺ其他岗位管理人♔员的待遇,并享受安全生产管理岗位风险津贴。

第十九条 安全总监督促安全生♛产主体责任落实、及时消除重大生产安全事故隐患、有效避免生产安全事故发生等安全生产管理工作🎀成绩突出的,依照有关规定给予奖励。

第二十条 县级以上人民政府负有安全生💟产监督管理职责的部门对生产经营单位安全总监的监督管理应当坚持属地监管与分级监管相结合、以属地监管为主的原则,并按照《山东♎省安全生产行政责任制规定》相关规定执行。

祖国对有关于业、范围很安全保障分娩安全保障监管和很安全保障总安全保障监标准化管理另有法律法规的,适于其法律法规。

第二十一条 县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当定期对安全总监开展形势政策教育和业务知识培训。

第二十二条 县级以上人民政🦹府有关部门应当按照“放管服”改革要求,为安全总监🍒安全生产知识和管理能力考核、任免告知等提供便利条件。

第二十三条 生产经营单位依法应当设置安全总监而未设置的,以及安全总监未履行安全生产管理职责的,依照𝄹有关规定进行处理。

第二十四条 本办法自2023年10月1日起施行,有效期至2025年9月30日。